2014年研究生毕业后，孙俊峰放弃了当公务员的机会，带着4名装修工人到上海创业。他曾站在街边举牌，也曾去小装修公司接活，曾被工人敲诈，也曾接过亏本的买卖。虽然被称为“工长”，却因技术不熟练，只能干“小工”的活。今年年初，他的团队加入上海某装修公司，如今每月能拿下20多个工地，营业流水超百万。（6月19日华商报）

这位北京大学社会系的硕士，毅然放弃了去当公务员的机会，而选择了去干装修。虽然他在装修行业已经小有成就，但是其家人对于他的决定十分反对，而其父亲认为装修工十分低贱的工作，至今还对于这位硕士的选择不认可，这是为何？

首先，父亲知道装修之苦。他父亲也是干油漆工的，知道装修业的辛苦，所以自然就不希望他继续从事装修业。其次，传统就业观的影响。在一般的眼中，北大毕业的硕士就该去干公务员，就该去大企业，只有这些工作才能对得起他们的身份。

然而，这位北大硕士生却在父亲及外人的压力之下，依然坚持自己的理想，可谓是具有果敢与勇气。这位北大硕士的做法，充分证实了，别人眼中好的职业，不一定是最好的；只有适合自己的，自己想从事才是最好的。

透过这件事情，我们可以看到，在我国，某些父母对于子女在职业选择上可能存在不当干预。某些父母固执的认为，子女就是自己生命个体的延伸，而在子女选择职业上给予了过多干预。

然而，父母也子女之间除了亲缘关系之外，似乎并没有太多联系。父母用自己意志束缚子女意志，对于子女的未来职业生涯是不利的。毕竟，父母认为子女应该干什么，只是老一辈一厢情愿的想法，这种想法要么就是陈旧落后，要么就是主观臆断。而作为父母应当做的，是认真帮助子女分析职业特点和其子女的特长、兴趣，让子女选择一份真正适合于自己的职业。